人才理念

       “人才是企業發展的核心競爭力”,公司堅持企業與員工是長期合作的利益共同體的觀念,提倡關愛員工,互利互信、有貢獻就會有回報的管理文化,堅持制度化管理與人性化管理并重的模式,結合員工的職業興趣與專長,提供了管理、研發、技術、營銷、技工等不同崗位,搭建人才梯隊,努力為員工打造可長期、穩定發展的價值成長平臺。


       公司為員工提供富有競爭力的薪酬,并針對崗位類別設置了不同的薪酬制度,建立了科學、合理的績效考核機制、薪酬分配模式和薪酬動態調整機制。同時,公司還為員工提供多元化的福利,如為員工繳納多項社會保險,提供免費工作餐以及設施齊全的員工宿舍,提供多元化的新員工入職培訓、崗前培訓、專業技術講座等職業培訓,并適時組織員工文體活動。


       成都迪威塑膠有限公司歡迎各類滿懷熱情、踏實肯干、認真負責、并具有團隊協作精神的人才前來我公司學習和工作,共謀發展,共創雙贏!


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